Как объясниться с начальником?
«Не имеет смысла нанимать толковых людей, чтобы говорить им, что делать».?
Но что, если это выражение Стива Джобса не знакомо вашему начальнику. Он, хоть и не так глубоко вникал в тему, как вы, но может продиктовать свои условия. Как вести себя с ним? Что надо говорить в ответ, чтобы все закончилось мирно, но он больше не позволял себе такого? ?
Вы можете попробовать начальнику объяснить свои ощущения от его слов. Говорите с ним Я-сообщениями: не «Вы меня обижаете/умаляете мои достоинства», а «Я почувствовала неуверенность в себе после этих слов». Не «Вы должны мне доверять», а «Я глубоко изучала тему и думаю, что справлюсь». Ведь как только человек слышит «вы», сказанное с обидой или обвинением, он сразу занимает оборонительную позицию и начинает фонтанировать негативом.?
Но не всегда начальник может услышать и адекватно отреагировать на ваши слова. И дело даже не в том, что ваша обида все равно проскользнет в голосе. Дело в том, что мы считываем друг друга на подсознательном уровне. И если у вас есть подходящие «крючочки» – обиды, тревоги, какие-то родительские установки или программы – и они резонируют каким-то «пазикам» в подсознании у начальника, то он вас не услышит. И будет из раза в раз поступать так, как вам не нравится.?
Сегодня можно решить эту проблему с помощью Естественно-Психического метода. Вам не придется тратить силы, чтобы терпеть начальника, понимать его или смиряться с текущим положением дел. Ваша психика сама поднимет тот негатив, который вызвал такое к вам отношение. Она сама его проработает – и отпустит. Начальник останется, работу, если потребуется, вы будете делать вместе, но отношения наладятся.☀
Хотите узнать, как подобные ситуации решались у других людей? Читайте в моей книге #Чистый_мозг.?
Вера Янышева.
Автор Естественно-психического направления в психотерапии.
Психологический клуб «Риливент».
Написать комментарий