Взаимоотношения в коллективе

Взаимоотношения сотрудников в коллективе зависят от психологического климата и от методов руководства в организации. Человек заинтересован в комфортной рабочей атмосфере: в дружелюбных, позитивных взаимоотношениях с коллегами и руководством, в минимизации стрессовых ситуаций. Но не всегда ожидания соответствуют действительности.

MentalPressСотрудник попадает в конфликтные ситуации, подвергается психологическому давлению со стороны коллег и руководства (моббинг), сталкивается с негативным к нему отношением коллег. Как следствие снижается работоспособность, пропадает мотивация к работе, вплоть до увольнения.

MentalPressПричины возникновения таких ситуаций в рабочей деятельности связаны не только с компетенцией сотрудника, но и с внутренним (психологическим) состоянием самого человека (с теми убеждениями и программами, которые «сидят» в нём), которое определяет, как его (человека) воспринимает окружение.С помощью психологических техник (интегративного подхода) негативные, конфликтные ситуации можно разрешить.

Запишитесь на диагностическую консультацию по тел. +7 (499) 322-9019

Или заполните форму обратной связи:

Имя

Телефон (для оперативной связи)

E-mail*

Сообщение

Как страх угнетает иммунитет

Как вы думаете, что такое стресс? Изначально, это – ответ организма …

Факты о коронавирусе и ссылка на источники

Что такое вообще вирус? Это какое-то количество генов, заключенное …

Какие ценности вы пронесли сквозь всю жизнь?

«Ценности – это наша Путеводная звезда. Это ориентир, позволяющий …